首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 劳动合同在哪些情形下需支付违约金

劳动合同在哪些情形下需支付违约金

时间:2025-05-01 10:42

一、劳动合同在哪些情形下需支付违约金

在劳动领域,劳动者支付违约金主要有两类情况:

一种是单位花钱给劳动者做专业技术培训,还约定了服务期。要是劳动者违反服务期约定,就得按规定给单位付违约金,不过数额不能超培训费用。

另一种是双方在合同里定了竞业限制条款,劳动者违反约定就得支付违约金。其他时候,单位不能和劳动者约定由劳动者承担违约金。要是单位违法解除或终止合同,得给劳动者付赔偿金,一般是经济补偿标准的两倍。

二、劳动合同在单位手里如何确定劳动关系

持有劳动合同一般能直接认定劳动关系,因其明确双方权利义务,涵盖工作多方面关键信息。若主体资格合法、意思表示真实且内容不违法,劳动合同便具法律效力,可有力证明劳动关系。

但实践中,即便有劳动合同,也需结合其他证据辅助证明。因为可能存在劳动合同无效或有争议的情况,结合工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等证据,能更全面地证明劳动关系。

为避免劳动纠纷,用人单位应依法签订规范的劳动合同,劳动者自身也要增强法律意识,注意留存工资条、考勤记录等证据,在遇到劳动争议时,可及时咨询专业法律人士。

三、劳动合同在哪些情形下可约定违约责任

1.劳动合同仅在服务期违约和竞业限制违约两种情形下可约定违约责任。服务期违约是指用人单位提供专项培训费用进行专业技术培训并约定服务期,劳动者违反约定需支付不超培训费用的违约金。竞业限制违约指用人单位与保密义务劳动者约定竞业限制条款,解除或终止合同后支付经济补偿,劳动者违约要支付违约金。除此之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

2.对于用人单位,应在约定服务期和竞业限制条款时,严格遵循法律规定,明确双方权利义务,合理确定违约金数额。

3.劳动者要清楚自身在这两种情形下的责任,若遇到不合理的违约金约定,可通过与用人单位协商或寻求劳动仲裁等途径解决。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:不续签劳动合同补偿金计算是怎样的

下一篇:单位违反劳动合同有哪些解决问题的途径

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
佛山市顺德区均安社区卫生服务中心 2025年公开招聘工作人员公告佛山市顺德区勒流社区卫生服务中心 2025年公开招聘工作人员公告成都中医药大学附属医院(四川省中医医院)2025年5月招聘中药师、制剂生产员的公告2025年复旦大学附属中山医院苏北健康管理中心附属医院招聘高层次人才公告连云港市妇幼保健院学科带头人及博士人才长期招聘公告2025年昌图县第二医院公开招聘编外工作人员公告2025年满洲里市卫生健康委员会所属事业单位人才引进公告2025年临湘市卫健系统“四海揽才”校园招聘人才引进公告曲靖市沾益区播乐乡卫生院招聘编外人员公告平果市马头镇城北社区卫生服务中心2025年度公开招聘编外卫生专业技术人员公告成都市双流区金桥社区卫生服务中心公开招聘编外人员的公告汉中市中医医院招聘工作人员公告首都医科大学附属北京同仁医院2025年公开招聘公告海宁市第四人民医院2025年5月编外岗位合同制人员招聘公告聊城市中医医院 2025年公开招聘备案制工作人员简章2025年广西金秀瑶族自治县头排镇中心卫生院人才招聘公告天津市河西区陈塘庄街社区卫生服务中心招聘公告弥勒市东风卫生院2025年5月招聘公告福建连江县中医院公开招聘编外人员公告贵州雷山县永乐镇卫生院招聘启示2025年赫章县人民医院招聘编外工作人员的公告福建闽侯县南屿镇中心卫生院招聘公告朝阳市中心医院2025年公开招聘硕士及以上学历研究生公告通渭民康精神病医院招聘公告2025年宿松县卫生健康系统部分事业单位赴西南高校公开招聘卫生紧缺专业技术人员公告北京中医药大学深圳医院(龙岗)2025年第一批招聘聘员派遣人员的公告(第二批次)深圳市龙岗区第三人民医院2025年第三批公开招聘聘员及劳务派遣人员的公告2025年郴州市北湖区公开招聘医卫类专业技术人员公告曹县人民医院招聘公告宁波大学附属第一医院招聘编外工作人员
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》