首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 上班半个月没签劳动合同被辞退了有补偿吗

上班半个月没签劳动合同被辞退了有补偿吗

时间:2025-04-10 10:58

一、上班半个月没签劳动合同被辞退了有补偿吗

一、上班半个月没签劳动合同被辞退了有补偿吗

1.从用工那天起,要是用人单位超过一个月但不满一年没跟劳动者签书面劳动合同,那每个月就得给劳动者双倍工资哦。

2.要是用人单位没啥正当理由就把员工给辞退了,这就属于违法解除劳动合同,员工有权让用人单位继续履行合同,或者让用人单位给赔偿金。赔偿金是经济补偿标准的两倍呢。经济补偿呢,是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年就给一个月工资。

3.你才上班半个月,虽然没签劳动合同,但是单位辞退你是违法的哦,你可以要求单位给你半个月工资的赔偿金。

总之呢,你有权利拿到应得的补偿,要是跟单位协商不成,就可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

、上班半月未签合同被辞,应获哪些法律补偿

上班半月未签合同被辞,可能获得的补偿需分情况判断。

若单位是合法解除劳动关系,因工作未满一个月,按照《劳动合同法》,单位无需支付未签合同的双倍工资。但应支付实际工作天数的工资,工资支付按照双方约定的标准计算。

若单位属于违法解除,除支付上述工资外,还可能涉及赔偿金。不过工作半个月,经济补偿按半个月工资计算,违法解除则需支付一个月工资作为赔偿金。

你可先与单位协商解决,若协商不成,收集能证明劳动关系的证据,如考勤记录、工作证等,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自身权益。

上班半月未签合同被辞,分不同情况确定补偿标准。

若单位无正当理由辞退,属违法解除劳动关系。不过上班仅半月,工作年限不满半年,依据《劳动合同法》,违法解除应支付赔偿金,金额为半个月工资的2倍,即1个月工资。

若因劳动者不符合录用条件等合法理由被辞退,单位无需支付赔偿金或经济补偿。

关于未签合同,由于工作未满一个月,按照《劳动合同法》规定,自用工之日起一个月内订立书面劳动合同均属合法,所以此情形下单位无需因未签合同支付双倍工资。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:法律上简易劳动合同有什么要求

下一篇:没签劳动合同公司注销了还能起诉吗

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
丽江市妇女儿童医院2025年度公开招聘急需紧缺人员公告凯里市事业单位2025年第二轮公开招聘工作人员实施方案巩义市中医院现招聘眼科执业医师公告宝鸡市渭滨区高家镇晁峪卫生院招聘公告河北中医药大学2025年公开招聘编制外聘用科研助理公告成都市大邑县2025年下半年公开考核招聘医疗卫生事业单位高层次人才公告湖南中医药大学2025年管理助理、教学助理岗位招聘公告河北医科大学第四医院2025年本科护理岗位招聘公告山东省立第三医院合同制岗位招聘公告浙江大学“一带一路”国际医学院全球招聘哈尔滨启航劳务派遣有限公司派遣到哈尔滨工业大学医院(二校区)招聘公告北流市清湾镇中心卫生院2025年公开招聘编外人员公告(二)金寨县县域医共体分院2025年公开招聘“县管乡用”卫生专业技术人员公告辽宁省人民医院2025年面向社会招聘临时协议工作人员公告(第二批)明仁社区卫生服务中心招聘公告息烽县中医医院2025年招聘第三批工作人员(编制外备案制)公告大田县总医院公开招聘编外合同制工作人员2025年莱州市人民医院公开招聘高层次人才剩余岗位再次招聘公告龙川县龙母中心卫生院就业见习招聘启事博罗县医共体总医院公庄分院(公庄镇卫生院)公开招聘高层次中医医生芜湖市第四人民医院高层次人才引进公告将乐县总医院2025年“见习+就业”岗位招聘通告关于2025年考核招聘定向培养医学生、定向培养乡村振兴大学本科生的公告八步区灵峰卫生院招聘医学专业人员的公告巍山县紧密型医共体2025年度下半年编外人员招聘通告广西科技大学第一附属医院2025年神经外科、老年医学科医师招聘公告(急招)宣州区大学生乡村医生专项计划招聘公告洱源县医共体三营分院2025年公开招聘编制外专业技术人员的公告托里县哈萨克医医院面向社会招聘医务人员公告邛崃市妇幼保健院2025年第二批招聘公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》