首页 > 资讯中心 > 医聘秘籍 > 应届毕业生求职的“软肋”

应届毕业生求职的“软肋”

时间:2024-10-01 09:43

“学历热”、“证书热”,当时可畏是非常的火热,如今开始“降温”。企业用人时变得更加理性,人才不是用来“装点门面”,而是能给公司带来利润、引导公司能开拓市场的职业化人才。职业化的要求对大学毕业生来说,无疑是一个严峻的挑战。

1、大学生,你职业化了吗

为什么许多企业对成绩优异的大学毕业生说“不”?为什么一些有工作背景的人找工作相对容易很多?为什么专业很好、技术过硬但求职却屡受打击?面对这些问题,大学生该问一问自己:我职业化了吗?

在面试中,招聘者往往提出这样一个问题:在公司录用你的第一天,你准备做什么?得到的答案是多种多样的,但通常要表达的意思基本一致,那就是上班第一天立即进入工作状态,有的要展示个人对业务的熟练程度,有的要体现优秀的与人沟通的能力等,从某种意义上讲,这些说法没有错。然而,用人单位在试用一个员工时,考虑的并不是这些。一个人的经历是难以与用人单位的要求完全符合的,自己在某些方面的长处和能力不一定能够在新岗位上发挥,所以,此时表现出一些个人的职业素质更能博得考官的好感。

从一家公司到另一家公司,相同的职位可能有不同的职责,不同的职位差别就更大,然而按照一套相通的模式去分析自己的工作,请上司来确认工作方向、方法的正确性,尽可能地利用公司的信息资源,你就是“职业化”的员工,你就能受到企业的“青睐”。

2、从校园人演变为职业人

什么样的员工称得上“职业化”?职业化的员工就是了解公司的目标,明确自己的职责,能够自觉自愿全身心投入工作,不断地改进工作方法、提高业绩。对公司来说,有价值的职业化员工才是真正的人才。

职业化是一种潜在的文化氛围,在职场上大家都用同一种语言说话,用同一种行为和道德准则来办事,而一个非职业的人是和他们合不上拍的。大学生职业化的途径有很多,比如社会实践、实习、毕业设计、试用期等都是将自己训练成职业人的渠道。问题的关键是,大学生应带着明确的目标来训练自己,尽快地完成从校园人向职业人的过渡。

 

 

分享到:

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:人际关系中的“楚河汉界”

下一篇:宫颈癌发病率呈现年轻化趋势 “健康脱口秀”呼吁公众关注HPV感染风险

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
永嘉县人民医院医共体分院永嘉县碧莲镇中心卫生院2025年公开招聘劳务派遣人员公告(一)兴化市人民医院等四家医院2025年公开招聘备案制工作人员公告济南市莱芜人民医院2025年第二批公开招聘人员(控制总量)简章永嘉县人民医院医共体分院永嘉县溪下乡卫生院关于2025年公开招聘劳务派遣人员公告永嘉县中医医院医共体永嘉县乌牛街道社区卫生服务中心公开招聘劳务派遣人员公告(二)湖南大学医院劳务派遣招聘医生公告园洲镇九潭卫生院公开招聘1名编外康复理疗工作技术人员绵阳市游仙区信义中心卫生院招聘公告两江新区人民医院劳务派遣岗位招聘简章深圳市宝安区松岗楼岗幼儿园招聘保健员惠东县医疗卫生事业单位(县域医共体)2025年公开招聘第一批编外人员公告博思睿招聘(派遣至海宁市人民医院)孙吴县社区卫生服务中心2025年护士公开招聘公告莲湖区青年路社区卫生服务中心招聘公告石登乡三角河村乡村医生招聘公告蓬江区环市街道社区卫生服务中心2025年度下半年招聘计划临沧市耿马自治县中医医院“银龄医师”引进公告镇江市卫生健康委员会2025年公开招聘高层次紧缺人才公告2025年兰溪市部分医疗机构招聘编外工作人员公告营口市中心医院2025年公开招聘合同制护理人员公告沙坪坝社区卫生服务中心诚招全科医师一名鄂尔多斯市第一中学东胜校区保健护理员招聘启事商城县人民医院公开招聘合同制专业技术人员的公告定西市安定区第二人民医院关于招聘内官营镇村卫生所工作人员的公告永嘉县人民医院医共体分院永嘉县沙头镇中心卫生院2025年公开招聘劳务派遣人员公告(一)重庆京西医院招聘启事茂名市电白区林头镇大衙卫生院招聘1名乡村医生的公告【百万英才汇南粤】“粤聚英才·粤见未来”云浮市人民医院2025年招聘公告关于四川巴中经开区2025年公开招聘公立医院(卫生院)员额管理专业技术人员的公告2025年度天津市和平区中医医院公开招聘高层次人才公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》